川田美佳社会保険労務士事務所
女性活躍推進法が成立したことにより
３０１人以上の大企業は、
（１）自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析
（２）その課題を解決するのにふさわしい数値目標と取組を盛り込んだ行動計画の策定・届出・周知・公表
（３）自社の女性の活躍に関する情報の公表
を行わなければなりません。
一般事業主行動計画の策定・・・
大変そうですが、策定することにより自社を見つめ直すいい機会になるかもしれません。
女性の活躍を後押しする助成金もたくさんあります。
まずは、行動計画の策定…やってみませんか？
川田美佳 略歴
特定社会保険労務士
大手総合商社及び同関連企業で 長年培った知識と実務経験を ベースにお客様の視点・立場に 立った迅速、親切・丁寧なサービスの提供をモットーとしている。
社会保険労務士業務のみならず、会社の記帳業務や税務申告関連の知識にも精通しており、実務経験も豊富である。
趣味：旅行 、食べ歩き、読書、山登り
特定社会保険労務士 とは？
特定社会保険労務士とは、労使間の紛争解決のために裁判によらない円満解決を実現することが出来る社会保険労務士です。
労使関係トラブル解決のための専門知識を身につけ、当事者に代わってトラブル解決に関わることの出来る資格を有しています。
特定社会保険労務士になるには、厚生労働大臣が定める研修を修了し、「紛争解決手続代理業務試験」に合格する必要があります。
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