今日は、飯田橋のハローワークにキャリアアップ助成金の計画書を出しに行ってきました。

この『キャリアアップ助成金』、多くの方が耳にしたことはあると思うのですが、

いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、正社員化、人材育成、処遇改善などの取組を実施した事業主に対して助成される制度です。

たとえば、有期契約として雇用した社員のデキがとても良く、ぜひ正社員としてずっとわが社にいてもらいたい…というケース、よくあると思います。そんなときに、有期雇用から正社員にすることで60万円の助成金が受給できます。

また都内に事業所がある場合には、上乗せで東京都から50万円が支給され、合計110万円の助成金が受給できるんです。（※制度内容は、変わることがあるので注意が必要です）

　でもこの助成金を受給するためには、前もって計画書を提出しておかなければならないのです。

　この計画書…以前は、早めに提出しなければならず、取組を実施する1カ月以上前の提出が

　求められていたんですが、今では2週間もあれば労働局長の確認がおりるとのこと。

　正社員化コースだけではなく、人材育成コースや処遇改善コースなどいろいろなコースが

　ありますので、ぜひ検討してみる価値がある助成金だと思いますよ。